Formazione
La formazione per noi integra e arricchisce la parte di consulenza. In ogni caso calibriamo i nostri workshop e gli interventi formativi di legal design e scrittura inclusiva sulle persone reali e sui loro problemi, non sulle slide già usate da un’altra parte.
Per noi la formazione può avere senso solo se cresce la voglia di formazione. E la voglia di formazione può nascere e crescere solo quando le persone si sentono chiamate a dire la loro.
Per questo noi prevediamo due possibili soluzioni.
soluzione a
Prepariamo un questionario interno all’organizzazione facendo una semplice domanda: come possiamo esserti d’aiuto per scrivere in maniera più efficace?
Incrociando le risposte con le necessità individuate da chi ci contatta, progettiamo un percorso ad hoc.
soluzione b
- Partiamo da un workshop base nel quale spieghiamo che cosa intendiamo per legal design, per scrittura inclusiva o per entrambi (dura un’ora; un’ora e mezza, se si vuole dare spazio alle domande).
- Dopo qualche giorno organizziamo un tavolo nel quale raccogliamo feedback, esigenze e necessità emerse.
- Sulla base di tutto ciò, ci confrontiamo con l’organizzazione e progettiamo il percorso formativo.